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增进民生福祉, 以问题整治促进经办管理服务“双提升”
来源:365体育官网人社局 时间:2024-12-24【字号:大 中 小】
一是保持监督高压,推动经办服务规范化便利化。成立由一把手为组长的专项整治工作领导小组,制定方案,加强组织保障,聚焦基金安全风险和群众急难愁盼问题,统筹调度督导整治。完成人社一体化平台社保业务全面推广应用,强化“受审分离”,严格权限分配管理,专题研究社保领域经办规范2次,开展主题系列政策宣传活动,创新工作方法,增强服务可及性,扩大社保惠企便民、保障权益的社会效益,确保企业群众“懂政策、会操作、能享受”,发挥贴心暖心服务实效。
二是精准问题整治,增强安全风险防控内生动力。强化稽核检查,4月以来,调查核实疑似数据29条,抽查业务经办手续332笔,对12家劳务派遣机构开展稽核检查。严防基金“跑冒滴漏”,追回多领冒领基金笔,发现普通要情1起并立即进行追缴。开展警示教育活动,正风肃纪,增强干部队伍责任感危机感紧迫感,提升工作主动性自觉性,培树风清气正、担当实干的工作作风。
三是强化制度赋能,提升精细化管理和服务水平。及时总结集中整治工作经验和成果,建立《社会保险经办关键环节复杂问题决策控制制度》等制度4项,形成了规范经办、高效服务的责任机制,持续跟踪问效,强化执行和监督,推进成果应用。促进群众社保权益维护等问题第一时间处理、靠前服务、常态化排查,增强了“群众权益无小事”的服务意识,使问题苗头得到及时处理化解,避免问题积压,实现社保经办管理服务精细化规范化,建立起社保经办创新服务、提质增效的制度支撑。